组织部门各处（科）室涉及到一系列干部管理日常业务管理工作，包括干部出境政审材料处理、学历学位认证、专业技术职称审批、干部任免结果处理和年度考核审批等，各项业务都面临着标准和流程的规范、统一问题。
组织部门各处（科）室涉及到一系列干部管理日常业务管理工作，包括干部出境政审材料处理、学历学位认证、专业技术职称审批、干部任免结果处理和年度考核审批等，各项业务都面临着标准和流程的规范、统一问题。
盛凯着眼于未来业务开展的需求，立足于现在的网络状况，提供了《盛凯干部管理日常业务管理系统》，完美地解决了这些问题，确保数据的唯一性和安全性，并为各项业务的经办人提供了短信通知业务，极大地方便了组织部门工作人员的业务开展，为部门领导驾御整个部门的工作提供了一个很好的平台。
结构
特点
1、实现业务处（科）室的业务独立化
各业务处（科）室处理业务将在各自的新的平台中进行，一个业务一个平台，互不干涉。
2、实现业务处理的流程化
所有业务处理模式都遵循“各单位业务经办人上报数据->接收数据->审核数据->认证并回填->短信通知经办人”的过程。
3、实现业务处理的标准化
所有业务处理的数据都采用统一的标准接口-可扩展性标志语言(XML)，这样也使系统具有更强的扩展性及健壮性。
业务功能
1、学历学位认证系统
所有学历学位认证都必须遵循一个“上报-接收-审批-确认认证-回填到《盛凯全国组织干部人事管理信息系统》”的过程。各业务处（科）室随时能掌握已经完成认证和未认证（材料接收、资料送审、认证不通过）的人员信息，系统自动产生学历（学位）审核认定表，每次认证时都可以将接收包中的学历学位信息和人力资源管理信息系统的学历学位信息对比，确认无误再回填到《盛凯全国组织干部人事管理信息系统》中，以保证数据的一致性和稳定性。
2、年度考核审批系统
所有年度考核结果都必须遵循一个“上报-接收-审批-确认回填到《盛凯全国组织干部人事管理信息系统》”的过程。能按单位查找出各种考核结果类别的人员、或能按考核结果类别查找出各单位的人员，每次确认时都可以将接收包中的考核结果信息和《盛凯全国组织干部人事管理信息系统》的考核信息对比，确认无误再回填到《盛凯全国组织干部人事管理信息系统》中。
3、出境政审材料处理系统
实现出境政审材料的电子化，利用高速扫描仪扫描基层单位的上报材料，扫描后的材料自动保存到数据库中，并对应到相应的人员。能随时检索、打印、查阅人员的上报材料，业务科室能打印出境政审批件（固定格式）
4、干部任免结果处理系统
实现干部职位和干部人数的一一对应，动态掌握全区干部编制情况和配备情况的系统来提高信息维护效率。
5、短信管理系统
在每项业务的办理过程中，都可以用短信的方式通知业务经办人有关业务的办理情况。
